当前位置:首页 >> 政府信息公开 >> 信息公开目录 >> 财政信息

2016年度无锡市卫生和计划生育委员会部门决算公开

时间:2017-09-30      浏览次数:       来源: 无锡市卫生和计划生育委员会      字号:[ ]

信息索引号 014006614/2017-00302 发文日期 2017-09-30 公开日期 2017-09-30
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市卫生和计划生育委员会 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 财政、金融、审计--财政 体裁 其他
关键词 决算,财务,审计,资金 文件下载
内容概述 2016年度无锡市卫生和计划生育委员会部门决算公开

  2016年度无锡市卫生和计划生育委员会部门决算公开

   

  一、部门概况

  (一)主要职能。

  1. 贯彻执行卫生和计划生育、中医药工作的法律法规和方针政策,拟订并组织实施卫生和计划生育、中医药事业发展规划、地方性法规、规章、地方标准等;制定并组织实施技术规范和政策措施;负责全市卫生和计划生育宣传工作。

  2. 协调推进全市医药卫生体制改革。组织推进公立医院改革,建立现代医院管理制度,建立以公益性为导向的公立医院绩效考核和评价运行机制,提出医疗服务和药品价格政策的建议。

  3. 制订全市疾病预防控制规划、重大疾病防治规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施。

  4. 制订全市卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测预警和风险评估计划;负责卫生应急体系建设;组织、指导全市突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援;发布突发公共卫生事件应急处置信息。

  5. 制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等管理规范、标准和政策措施,组织开展相关监测、调查、评估和监督,负责传染病和精神病等防治监督。组织开展食品安全风险监测,参与食品安全风险评估相关工作及食品安全地方标准管理等工作。

  6. 拟订并组织实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划;指导全市基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设,推进基本公共卫生和计划生育服务均等化;完善基层医疗卫生机构运行新机制和乡村医生管理制度;负责新型农村合作医疗的综合管理。

  7. 制定并监督实施全市医疗机构和医疗服务行业管理办法;制定并组织实施全市医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理规范、标准;会同有关部门贯彻执行国家卫生专业技术人员准入、资格标准,制定并组织实施卫生专业技术人员执业规则与服务规范,建立医疗服务评价和监督管理体系;牵头组织无偿献血工作。

  8. 贯彻执行药物政策和基本药物制度,执行国家药品法典和国家基本药物目录,加强药品和医用耗材集中采购监督管理。拟订基本药物遴选、增补、采购、配送、使用的政策措施;对基本药物品种、管理、价格政策等提出建议。

  9. 拟订并组织实施中医药事业发展规划和政策措施,并纳入卫生和计划生育事业发展总体规划、战略目标;负责中医、中西医结合工作管理;推动中医药的继承、创新与发展。

  10. 贯彻落实生育政策,落实稳定低生育水平政策措施。组织实施促进全市出生人口性别平衡的政策措施;制定并监督实施计划生育技术服务管理制度;制订并组织实施优生优育和提高出生人口素质的政策措施,推动实施计划生育生殖健康促进计划,降低出生缺陷人口数量;监督落实计划生育一票否决制。

  11. 综合管理计划生育技术服务工作。拟订并组织实施计划生育优质服务规划、规范;指导和监督计划生育药具发放工作;实施计划生育工作综合治理;负责全市计划生育统计工作,组织实施计划生育抽样调查。

  12. 组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等机制;负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责,建立与经济社会发展政策相衔接的机制。

  13. 制定并组织落实流动人口计划生育服务管理制度,推动建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。

  14. 拟订全市卫生和计划生育人才发展规划,指导卫生和计划生育人才队伍建设工作;参与制订医学教育发展规划,协同指导院校医学教育和计划生育教育;建立并组织实施完善住院医师、专科医师和全科医师规范化培训制度,开展毕业后医学教育和继续医学教育工作;加强全科医生等急需紧缺专业人才培养。

  15. 拟订全市卫生和计划生育科技发展规划,组织实施相关科研项目及科技成果推广、应用工作;组织对外交流合作和援助工作。

  16. 完善卫生和计划生育综合监督执法体系,规范执法行为,组织开展执法稽查工作,监督检查法律法规和政策措施的落实,组织查处重大违法行为。

  17. 拟订并实施卫生和计划生育信息化发展规划,协调、指导、推进全系统信息化建设工作。组织实施统计调查。参与全市人口基础信息库建设。

  18. 拟订爱国卫生运动和健康促进政策、规划;协调推进健康城市建设,协调开展爱国卫生运动、卫生创建和健康促进工作,组织开展健康教育,普及卫生健康知识。

  19. 负责市干部保健委员会确定的保健对象的医疗保健工作;负责全市重要会议、重大活动的医疗卫生保障工作;参与医疗保险制度改革和医疗保险制度方案制订工作;参与监督管理医疗保险定点医疗机构;负责参保病人的市外转诊管理工作。

  20. 承办市政府交办的其他事项。

  (二)部门机构设置和所属单位情况。

  根据职责,市卫生和计划生育委员会设21个内设机构: 办公室(国际合作处)、信息处、规划财务处(审计处)、政策法规处(行政许可服务处)、卫生应急办公室(突发公共卫生事件应急指挥中心、安全保障处)、疾病预防控制处(市血吸虫病地方病防治领导小组办公室、食品安全标准与监测评估处)、医政医管处、中医处、基层卫生处、妇幼健康服务处、综合监督处、药物政策与基本药物制度处、计划生育基层指导处、计划生育家庭发展处、流动人口服务管理处、宣传处、科技教育处、组织人事处、保健处(社会医疗保障处)、体制改革处、市爱国卫生运动委员会办公室(爱国卫生与健康促进处)。

  纳入无锡市卫生和计划生育委员会部门预算编报范围的下属预算单位共19家,详细情况见下表

  1.无锡市人民医院

  2.无锡市第二人民医院

  3.无锡市第三人民医院

  4.无锡市第四人民医院

  5.无锡市第五人民医院

  6.无锡市中医医院

  7.无锡市妇幼保健院

  8.无锡市精神卫生中心

  9.无锡卫生高等职业技术学校

  10.无锡市红十字中心血站

  11.无锡市医学会

  12.无锡市疾病预防控制中心

  13.无锡市急救中心

  14.无锡市转化医学研究所

  15.无锡市医院管理中心采购办公室

  16.无锡市妇女儿童保健所

  17.无锡市计划生育指导所(含协会)

  18.无锡市计划生育药具管理站

  19.无锡市卫生局卫生监督所。

  (三)2016年度部门主要工作任务及完成情况。

  2016年,全市卫生计生系统坚持把深化医改贯穿于卫生计生事业发展各个环节,切实解决群众关注的热点难点问题,扎实推进各项工作,取得明显成效,在全省综合医改和卫生计生重点目标管理两项考核中双双以全省第一的成绩获评优秀等次。

  (一)综合医改扎实推进。创新公立医院管理体制。市和市(县)区两级政府均成立公立医院管理委员会,制订实施《无锡市公立医院管理体制改革工作意见》、《无锡市属公立医院2016年绩效考核实施细则》等政策规定,加快各项医改举措落地生根。试点现代医院管理制度。确定无锡市中医医院、第九人民医院、江阴市人民医院为公立医院法人治理结构试点建设单位;启动实施市第二人民医院托管帮扶市第五人民医院,组建“无锡市普仁医疗集团”和理事会,在法人治理、资源优化等方面开展探索。全面构建药品供应保障机制。完善短缺药品动态监测和配送保障机制,启动279种急救、妇儿药品市级价格谈判,平均药价降幅达27.48%。52家基层医疗机构规范增补基本药物目录外药品784种,解决医联体各层级机构用药衔接问题,出台政策鼓励社会医疗机构使用基本药物。推进人事薪酬制度改革。会同市编办制定《创新公立医院人员编制管理的实施意见》,核定公立医院人员总额和备案人员数,促进人员管理方式向审批管理和备案管理相结合转变。医保支付方式改革形成共识。与人社部门建立定期会商沟通机制,协调解决三级医院超大额住院医疗费用等特殊情况的单独按实结算问题,对医保政策执行到位、控费效果良好并有医保结余的医疗机构给予奖励,减轻医疗机构医保超支负担。推进机构改革和设置工作。完成卫生监督机构“三定”,整合成立市卫生计生统计信息中心、卫生计生采购与药具管理中心,启动实施汇生科技实业总公司改制。

  (二)体系建设持续优化。制订实施十三五规划。注重问题导向,坚持补短补弱、固优固强,统筹编制了“十三五”区域卫生、医疗机构设置、卫生人才等40多个专项规划。落实投入政策。全年卫生计生财政专项投入共计28.3亿元,较上年增长18.41%。启动公立医院债务化解工作,争取市属公立医院药品零差率财政补助资金1亿元,安排民营医疗机构奖补资金200万元。优化资源配置。江大附院(市四院)易地建设完成桩基工程,市五院(传染病医院)易地建设进入收尾,市三院完成老病房楼改造,市精卫中心新建精神科病房楼投用。锡山、惠山等地完成一批基层医疗卫生机构提档升级并陆续投用。社会办医规模继续壮大。再次修订《无锡市社会医疗机构管理条例》,为社会办医留出足够发展空间,全市社会医疗机构总数及床位数占比分别达到41.85%和21.00%。

  (三)学科、专科、人才建设齐头并进。创新人才引育机制。设立人才工作专项经费,加大人才引育工作力度。落实公立医院用人自主权,建立高端和紧缺性人才招聘绿色通道,实行全年常态化招聘,市属单位新增博士55名。加大人才选推力度。新增省级博士后创新实践基地2个、国务院特殊津贴专家1名、省有突出贡献中青年专家3名;入选省“333工程”第二层次培养对象3人、第三层次培养对象36人、省“六大人才高峰”资助对象7人,5人获市留学归国人员项目资助,90人入围省卫生计生委高评委专家库。启动实施“科教强卫工程”。落实资金、搭建平台、优化政策,组织开展省、市“科教强卫工程”临床医学中心、创新平台(实验室)、重点(发展)学科、创新团队和各层次人才项目创建,2名杰出人才培育对象、2个创新团队、2名省重点人才、80名青年人才被确认为省级项目,新增省级临床重点专科7个。科技创新成果显著。获省科技进步二等奖1项、三等奖2项,省新技术引进奖41项、市腾飞奖1项、市科技进步奖24项,获奖等次和数量创历史之最。获国家和省自然科学基金项目26项,面上项目取得较大突破。发表SCI收录论文213篇,获国家发明专利11项。基础人才培养扎实有效。实施市级骨干师资培训项目,392名师资经省级培训合格持证上岗,确认37家全科专业基层实践基地,学员结业考核通过率居全省前列。举办继续医学教育项目257个,农村订单定向免费培养医学生36名,组织乡村医生培训492人。

  (四)基层卫生能力不断夯实。巩固基层运行新机制。加快建立基层医疗卫生机构绩效工资总量水平动态调控机制,惠山区改革完善基层医疗卫生机构绩效考核分配经验在第五届全国基层卫生大会、社区卫生管理能力提升培训班进行专题交流。转变基层卫生服务模式。进一步推进家庭医生签约服务,与291.99万居民建立家庭医生签约服务关系,全市签约服务率44.85%,确定惠山区、梁溪区为家庭医生签约服务试点单位。大力实施社区卫生服务提升工程。建成全国百强社区卫生服务中心1家、省优秀社区卫生服务中心2家,新增全国群众满意的乡镇卫生院4家、省级示范乡镇卫生院1家、省级示范村卫生室8家。代表江苏省出征全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛,获得全国决赛团体一等奖、个人二等奖。分级诊疗制度建设有序推进。在区域医联体全覆盖的基础上,新增中医、妇幼、精神卫生等专科医联体,探索建立预防、诊断、康复、护理等连续性医疗服务新模式。江阴市建立了影像会诊、检验检查、病理检测、消毒供应、远程会诊等五大资源共享中心,惠山区医联体内部通过优势专科错位发展,锡山区以人民医院为龙头的紧密型医联体建成运行。

  (五)医疗服务持续改善。医疗服务能力稳步提升。全年新增医疗机构66家、病床2300张、卫技人员3000名,县域内就诊率达90%以上。紧抓医疗质量和医疗安全。调整完善40个市级医疗质控中心组织机构,加强药事管理,全面停止门诊患者静脉输液。加强医疗技术临床应用监管,88家医疗机构备案二类技术56项。加强医疗质量和安全专项检查,新增省级“平安医院”1家,市级“平安医院”6家。规范设备采购和耗材管理。制定医疗设备采购管理办法和医用耗材管理办法,促进医疗设备采购和医用耗材管理科学化、制度化、规范化。群众医疗服务获得感持续改善。深入推进改善医疗服务行动计划,市人民医院出院患者满意度名列全省第一。疾病应急救助制度有效推进,市级安排361万元。医疗费用得到有效控制,住院均次费用下降621元,下降4.8%,门诊均次费用零增长,全市个人卫生支出占卫生总费用比例降至30%以下。中医药服务能力不断加强。新增省级中医重点专科5个,市中医医院、中西医结合医院多专业一体化诊疗工作经验获全国推广,全市获评第三批全国优秀中医临床人才2人、全国中医护理骨干人才2人。吴新欲、袁士良等全国名老中医药专家传承工作室的5名学术经验继承人顺利出师。在基层医疗机构中推广使用经方30个。

  (六)公共卫生服务水平持续提升。加强基本公共卫生服务项目管理。全市人均基本公共卫生服务经费达到61.28元,在省级绩效考核中取得优异成绩。疾病预防控制持续巩固。全市甲乙类传染病发病率控制良好,有效处置人感染H7N9禽流感、江阴新桥伤寒疫情等突发疫情事件,数字化预防接种门诊覆盖率达到94.4%;江阴、锡山、惠山通过省级消除血吸虫病达标考核。精防工作机制不断完善。实行精神专科医院分片包干责任制,探索实施“医院—社区—家庭协同管理”社区精神康复治疗模式,严重精神障碍检出率增幅全省第一。加强妇幼健康优质服务。推进妇幼保健与计划生育技术服务资源整合,江阴市获评全国妇幼健康优质服务示范市。适应全面两孩政策,全市产科分娩数同比上升25.09%,其中市区分娩数同比上升37.65%,加强卫生应急体系建设。加强卫生应急体系建设,有效处置一般突发公共卫生事件34起。开展全民自救互救素养提升工程,全市医疗机构人员自救互救培训率达14.2%。

  (七)人口计生服务不断完善。依法实施全面两孩政策。完善目标管理责任制,进一步规范生育登记和再生育审批,办理生育登记57823件、再生育审批1053件。切实保障计划生育家庭合法权益。全面兑现企业独生子女退休人员一次性奖励,各级财政补助9413.28万元;修订出台市级计划生育公益金管理办法,惠及符合条件家庭345户;农村计划生育奖扶政策全面落实。全面贯彻禁止“两非”规定,出生人口性别比较去年下降3.5%。两项国家级试点有序推进。利用社区卫生服务中心打造流动人口卫生计生综合服务平台,为流动人口提供“一站式”的卫生计生服务,流动人口公共服务均等化和社会融合两项试点工作经验双双获评全国典型案例。

  (八)健康城市建设取得新进展。高起点制定新一轮健康城市行动计划。积极营造健康环境、建设健康社会、培育健康人群,制定出台“十三五”健康城市建设十大行动计划,确立指标体系和组织保障措施。全面完成全国健康城市建设评价工作部署,为构建健康城市评价体系提供了无锡样本,我市被列为全国首批38个健康城市试点之一。积极拓展健康细胞工程覆盖面。梁溪区通过省级健康促进县区示范点验收,启动省健康镇村、社区和单位等创建,首批1个镇、53个社区(村)、14家机关及企事业单位已通过省级考核,全国人大陈竺副委员长为金城湾健康主题公园启用揭牌。推广健康城市实践经验。“心理健康与城市发展”专题在第九届全球健康促进大会暨健康城市市长论坛上交流,无锡特色经验获复旦大学、苏州大学等权威专家充分肯定。

  (九)智慧健康跨越发展。信息化平台建设推进有力。“无锡智慧健康提升工程”完成立项并启动招标。江阴市完成“健康信息平台互联互通成熟度”省4级测评。医疗信息化进步明显。平台化方式建设医联体信息系统,市区5家市属医院结对22家社区卫生服务中心实现全功能运行,市属医院电子病历系统功能应用等级评价全部达到四级以上。积极推进“互联网+医疗”服务。市属医院通过APP、微信订阅号、电话、自助挂号等手段开展多途径预约并与省预约平台互通,江阴市探索先诊疗后付费就医模式,宜兴市实施“银医通”项目,锡山区开展“城乡协同医疗服务体系与应用”项目。医疗健康物联网建设有新成效。高规格承办世界物联网博览会医疗健康物联网高峰论坛,省委李强书记亲临现场,3万余人次参观。承担医疗健康物联网11项国家标准的研究工作,发布《医疗健康物联网白皮书(2016)》,填补国内空白。

  (十)党风行风建设和依法行政成效明显。党建工作创优创新。扎实开展“两学一做”学习教育,落实一把手职责任务清单,受到省委组织部督查组好评。明确干部选拔任用纪实规定,规范直属事业单位中层干部选拔任用,举办市卫生计生委中青年干部培训班。党风廉政建设全面压实。落实党风廉政责任,修订完善五项责任清单,构建抓早抓小机制。加强廉政文化建设,落实谈话函询制度,组织开展党风廉政建设责任制专项检查考核。加强全系统行风建设。按照管行业必须管行风的要求,聚焦主业,落实行风建设主体责任,有序开展专项整治活动。开展市“医德之星”、“医德标兵”推选表彰活动和先进典型学习活动,8名医护工作者获省“医德之星”称号。依法行政深入推进。加强立法后评估,加快审批权下放,落实执法全过程记录试点,开展“爱国卫生监督行动年”活动,市卫生计生委蝉联市委市政府“规范执法示范单位”称号,并被评为“六五”普法先进集体。工团建设夯实群众基础。推广工会项目化管理成果,搭建基层工会结对共建平台,激发职工爱岗敬业热情。深化青年文明工程,新命名16家省、市级青年文明号。医疗援外工作获得普遍赞誉。第26期援桑给巴尔医疗队在受援国积极开展医疗服务和民间外交活动,多次接受受援国及我国中央电视台等主流媒体采访报道,被时任省委主要领导称为“两学一做”的生动典型。

  (四)部门收支决算编制的相关依据及情况的说明

  部门决算编制依据:《财政部关于印发<部门决算管理制度>的通知》(财库〔2013〕209号);会计法、预算法等。

  二、2016年度部门决算情况说明

  (一)、2016年度部门决算收入情况

  2016年度本系统部门决算本年收入790975.78万元,比上年增加32149.47万元,增长4.24%。主要原因是财政加大对医疗卫生和计划生育事业的投入,财政拨款收入增长明显。其中:财政拨款收入92292.82万元,事业收入684216.79万元(见公开02表)。

  (二)、2016年度部门决算支出情况

  2016年度本系统部门决算本年支出791404.43万元,比上年增加13506.21万元,增长1.74%。主要原因是:1、在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标;2、财政加大对医疗卫计专项的投入。其中:基本支出755590.61万元,项目支出35813.82万元(见公开03表)。

  (三)、2016年度部门财政拨款收支决算情况

  2016年度本系统部门本年一般公共预算财政拨款92230.38万元,政府性性基金预算财政拨款62.45万元。财政拨款收入比上年增加23439.92万元,增长34.04%。主要原因是:1、在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标;2、财政加大对医疗卫计专项的投入。财政拨款支出中基本支出55516.97万元,其中人员经费45775.56万元,日常公用经费支出9741.40万元,项目支出34920.01万元,其中基本建设类项目支出2933.96万元,行政事业类项目支出31986.05万元。上年财政拨款结转结余451.49万元,年末财政拨款结转结余2,307.34万元。比上年增加1855.85万元,增长411.05% 。主要原因是市五院易地建设开办费的结转。(见公开04表)。

  (四)、2016年度部门财政拨款支出决算情况

  2016年度本系统部门本年财政拨款支出90436.97万元,比上年增加21997.48万元,增长32.14% 。主要原因是:1、在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标;2、财政加大对医疗卫计专项的投入。(见公开05表)

  (五)、2016年度部门财政拨款基本支出决算情况

  2016年度本系统部门本年财政拨款基本支出55516.97万元,比上年增加10906.63万元,增长24.45%。主要原因是在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标。(见公开06表)

  (六)2016年度部门一般公共预算财政拨款支出决算情况

  2016年度本系统部门本年一般公共预算财政拨款支出90298.03万元,比上年增加22170.14万元,增长32.54% 。主要原因是:1、在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标;2、财政加大对医疗卫计专项的投入。(见公开07表)

  (七)2016年度部门一般公共预算财政拨款基本支出决算情况

  2016年度本系统部门本年一般公共预算财政拨款基本支出55516.97万元,比上年增加10906.63万元,增长24.45%。主要原因是在职职工工资补贴、离退休人员离退休费调标。(见公开08表)

  (八)2016年度部门全口径“三公”经费决算情况

  2016年度本系统部门本年全口径“三公”经费支出533.02万元,比上年减少169.70万元,减少24.15%,其中:1、因公出国(境)费186.58万元,比上年增加57.28万元,增长44.30%,主要原因是2016年出国批次和人数增加,特别是增加了出国慰问看望援助桑给巴尔医疗队、卫生行业医疗质量管理交流的费用;2、公务用车购置及运行维护费175.70万元,比上年减少163.80万元,减少48.25%;主要原因是:(1)2016年行政和参公单位进行车改,取消公务用车;(2)部分单位业务用车本年不再纳入公务用车的统计范围; 3、公务接待费170.74万元,比上年减少63.18万元,减少27.01%;主要原因落实中央八项规定,压缩接待规模和支出标准。2016年度使用全口径经费的因公出国(境)团组数49个,因公出国(境)人次数94人,公务用车保有数76辆,接待批次1355批,接待人数18069人次

  2016年度本系统部门本年全口径会议费支出15.76万元,比上年减少14.64万元,减少48.16%,主要原因是认真贯彻落实“八项规定”要求,厉行勤俭节约,坚决杜绝不必要、不合理的开支。

  2016年度本系统部门本年全口径培训费支出605.09万元,比上年减少837.43万元,减少58.05%,主要原因是认真贯彻落实“八项规定”要求,厉行勤俭节约,坚决杜绝不必要、不合理的开支。

  (见公开09-1表)

  (九)2016年度部门一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出决算情况

  2016年度本系统部门本年一般公共预算“三公”经费支出170.19万元,比上年增加13.78万元,增长13.78%,其中:1、因公出国(境)费109.98万元,比上年增加86.71万元,增长372.63%,主要原因是2016年出国批次和人数增加,特别是增加了出国慰问看望援助桑给巴尔医疗队、卫生行业医疗质量管理交流的费用; 2、公务用车购置及运行维护费35.10万元,比上年减少65.13万元,减少64.98%;主要原因是:(1)2016年行政和参公单位进行车改,取消公务用车;(2)部分单位业务用车本年不再纳入公务用车的统计范围; 3、公务接待费25.11万元,比上年减少7.80万元,减少23.70%;主要原因落实中央八项规定,压缩接待规模和支出标准。2016年度使用一般公共预算经费的因公出国(境)团组数24个,因公出国(境)人次数43人,公务用车保有数27辆,接待批次156批,接待人数1809人次

  2016年度本系统部门本年一般公共预算会议费支出15.76万元,比上年减少14.64万元,减少48.16%,主要原因是认真贯彻落实“八项规定”要求,厉行勤俭节约,坚决杜绝不必要、不合理的开支。

  2016年度本系统部门本年一般公共预算培训费支出465.68万元,比上年减少379.21万元,减少44.88%,主要原因是认真贯彻落实“八项规定”要求,厉行勤俭节约,坚决杜绝不必要、不合理的开支。

  (见公开09-2表)

  (十)2016年度部门政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况

  2016年度本系统部门本年政府性基金预算财政拨款收入62.45万元,支出138.95万元。(见公开10表)

  (十一)2016年度部门一般公共预算机关运行经费支出决算情况

  2016年度本系统部门本年一般公共预算机关运行经费支出389.77万元,其中商品和服务支出366.02万元,其他资本性支出23.75万元。“机关运行经费”指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的“商品和服务支出”,仅行政及参公单位填列。(见公开11表)

  (十二)2016年度部门政府采购支出决算情况

  2016年度本系统政府采购支出18467.21万元,其中货物支出14474.31万元,工程支出1961.69万元,服务支出2031.21万元。(见公开12表)

  三、其他方面

  市卫生计生委严格按照人大批复的部门预算和专项预算执行,在市级财政专线的支付系统、资产管理系统以及会计核算系统中进行集中管理和账务处理工作,按照财政部门的要求完善财务管理制度、内控制度和资产管理制度,及时按要求在网站公开年度预、决算,接受公众、财政部门、审计部门和纪检部门的检查和监督,对检查发现的问题及时整改到位。

   

  附表

  1、2016年度部门收入支出决算总表

  2、2016年度部门收入决算表

  3、2016年度部门支出决算表

  4、2016年度部门财政拨款收支决算总表

  5、2016年度财政拨款支出决算表

  6、2016年度财政拨款基本支出决算表

  7、2016年度部门一般公共预算财政拨款支出决算表

  8、2016年度部门一般公共预算财政拨款基本支出决算表

  9-1、2016年度部门全口径“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

  9-2、2016年度部门一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

  10、2016年度部门政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

  11、2016年度部门一般公共预算机关运行经费支出决算表

  12、2016年度部门政府采购支出决算表

本篇文章共有1页 当前为第 1

关闭窗口